l

Ut wisi enim ad minim veniam, quis laore nostrud exerci tation ulm hedi corper turet suscipit lobortis nisl ut

Recent Posts

    Sorry, no posts matched your criteria.

Contactez-moi
04360 Moustiers Sainte Marie

Code de Déontologie

Code de Déontologie des Pratiques du Praticien en Hypnose Intégrative®

Préambule au Code de Déontologie

La déontologie est un ensemble de notions morales et légales que s’impose tout professionnel dans l’exercice de son métier. Tout praticien en Hypnose Intégrative® adhère à ce Code de Déontologie et s’engage à en respecter ses principes.

Dans le cas d’une pratique complémentaire de l’Hypnose Intégrative®, ce Code de Déontologie viendra compléter celui qui régit déjà la ou les pratiques professionnelles initialement exercées.


RESPECT DU CHAMP D’INTERVENTION

Article 1 – Orientation

Les approches du praticien en Hypnose Intégrative® se construisent uniquement dans le champ de la communication et des langages du mieux-être et de l’épanouissement. Ces approches hypnogènes ne se substituent à aucun avis ni traitement médical.

Article 2 – Devoir d’information

Le praticien en Hypnose Intégrative® doit informer clairement et sans ambiguïté que ses champs et domaines de compétence se situent hors de ceux de la psychologie et de la médecine. Ces derniers étant ceux des médecins, psychiatres, psychothérapeutes et psychologues. Hormis les praticiens diplômés dans ces domaines et détenteurs d’un numéro ADELI, tout praticien en Hypnose Intégrative® s’interdit toute lecture ou interprétation clinique, psychopathologique et/ou DSM.

Article 3 – Vigilance

Dans le cas où les investigations médicales n’auraient pas été menées en amont et/ou que les demandes des sujets s’inscriraient dans les limites des approches de l’Hypnose Intégrative®, toute demande en lien avec des symptômes et/ou douleurs, et/ou pathologies physiques, comme toute demande en lien avec des pathologies mentales, seront systématiquement réorientées vers des soignants compétents (psychiatres, psychologues, médecins). Au moindre doute, le praticien s’abstiendra de toute intervention autre que la réorientation bienveillante.

Article 4 – Réserve

Aucun diagnostic ni étude de la personnalité ne seront établis, formulés, discutés ou interprétés. Aucun avis ni opinion sur un traitement médical ne sera formulé, discuté ou interprété.

Article 5 – Protection des sujets

Tout sujet sous traitement sera encouragé à continuer son traitement et à consulter son médecin traitant avant d’envisager toute modification. Si le praticien est médecin, il envisagera tout changement de traitement en partenariat avec le médecin référent du patient.

Article 6 – Neutralité bienveillante

Si le praticien en Hypnose Intégrative® ressent que le sujet en éprouve le besoin, il tiendra à sa disposition une liste de soignants que le sujet pourra choisir librement.

Article 7 – Rigueur

Le praticien en Hypnose Intégrative® est un « aidant professionnel » qui utilise uniquement les outils de communication qui lui ont été enseignés. Il ne se considère pas comme un soignant, sauf s’il est diplômé et détenteur d’un numéro ADELI.

Article 8 – Complément d’information

Tout sujet est informé clairement des objectifs, moyens et limites de l’Hypnose Intégrative®. Le praticien doit être en mesure d’expliciter les fondements théoriques de sa pratique.


RESPECT DU SUJET

Article 9 – Fondamental

Le praticien respecte l’intégrité du sujet, ses valeurs, ses croyances et sa culture. Son intérêt premier est celui du sujet.

Article 10 – Droit

Le praticien respecte la législation en vigueur dans son pays d’exercice.

Article 11 – Autonomie

Toute pratique de l’Hypnose Intégrative® vise l’épanouissement et l’autonomie des sujets.

Article 12 – Discernement

Le praticien est conscient des phénomènes d’influence inhérents à toute relation fondée sur la confiance et agit avec prudence et neutralité.

Article 13 – Intégrité et probité

Le praticien adopte un comportement empreint d’éthique, de respect et de probité intellectuelle et morale.


DÉFINITION DE LA PRATIQUE

Article 14 – Cadre légal

Le praticien exerce son activité dans le respect des cadres légaux applicables.

Article 15 – Rôle du praticien

Son rôle est d’accompagner le sujet vers son mieux-être et son épanouissement.

Article 16 – Interventions

Les interventions du praticien sont fondées sur la communication et le langage du mieux-être.


PROFESSIONNALISME

Article 17 – Cohérence

Le praticien s’engage dans une évolution continue de sa pratique.

Article 18 – Soutien et respect

Le praticien respecte les approches et outils de tous les acteurs de la relation d’aide.

Article 19 – Secret et confidentialité

Il respecte le secret professionnel et le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Article 20 – Devoir de clarté et transparence

Le praticien informe clairement ses sujets sur ses pratiques, ses compétences et les limites de ses interventions.

Article 21 – Tuteurs légaux

Les enfants ou mineurs ne sont reçus qu’avec l’autorisation écrite des parents ou tuteurs légaux.

Article 22 – Éthique

Le praticien refuse toute séance qui pourrait altérer sa neutralité bienveillante et réoriente le sujet vers un confrère si nécessaire.

Article 23 – Contexte d’accueil

Le praticien dispose d’un lieu d’exercice respectant les normes en vigueur.

Article 24 – Honoraires

Les honoraires sont fixés librement et affichés clairement.

Article 25 – Continuité de l’accompagnement

En cas d’indisponibilité, le praticien veille à assurer le suivi des sujets par un confrère.


SUIVI PROFESSIONNEL

Article 26 – Supervision et formation continue

Le praticien s’engage à poursuivre sa formation et à participer à des séances de supervision.

Article 27 – Loyauté

Le praticien est solidaire de ses pairs et apporte aide et conseils aux praticiens reconnus par le S.F.P.H.I.

Article 28 – Valeurs

Il défend et promeut les valeurs d’éthique, de respect et d’humanisme inhérentes à l’Hypnose Intégrative®.

Article 29 – Image

Le praticien adopte une communication et une présentation dignes et respectueuses.

Article 30 – Transparence

Le Code de Déontologie doit être disponible dans les lieux d’exercice et transmis sur demande.